津税协发【2016】5号

关于印发《天津市注册税务师协会关于税务师

事务所培训的考核办法（试行）》的通知

各税务师事务所：

     经市税协五届二次理事会审议批准，现将《天津市注册税务师协会关于税务师事务所培训的考核办法（试行）》印发你们，望遵照执行。

                              2016年4月28日

天津市注册税务师协会

关于税务师事务所培训的考核办法

（试行）

为适应新形势下注税行业发展，提升我市注册税务师的执业水平，充分调动各方培训积极性和师资资源，现制定我市税务师事务所培训考核办法（试行）：

一、 考核范围：

中税协年度继续教育培训；市税协组织的培训活动；事务所组织的内部培训。

二、 考核指标（100分）

（一）中税协年度继续教育培训和中税网校学习考核指标（10分）

1.参加市税协组织的中税协年度继续教育培训预报名，报名成功后，按照参训要求；完成中税协继续教育培训课程①要保证培训时间和质量。②培训后根据税协要求给税务师行业进行培训。③培训后给税协写一份结合本地区的学习体会或工作调研报告。（出勤率100%）。加（5分）

2.参加中税协网校学习的税务师，按照中税协要求；学习课时达标（完成32学时）和考试成绩合格。（10分）

3.参加税务师职业资格考试考核指标；考取证书1人次加（5分）

（二）市税协组织的培训活动（20分）

1.参加市税协组织的各项培训（出勤率100%）。（20分）

2.为市税协代培人员累计10人以上（加5分）

（三）事务所组织内部培训考核指标（70分）

1.建立培训制度。（10分）

2.报送所内年度培训计划。（10分）

3.建立培训台账、台账包括培训时间；地点：内容、授课人、培训形式、参训对象、人数、出勤率。（12分）

4.培训教材（纸质或电子版）。（10分）

5.填写协会专用培训情况统计表（表内包括；评估、建议）。（5分）

6.培训中解决的问题。（5分）

7.培训次数；每年税务师事务所内部培训不少于四次。（10分）

8.向市税协报送培训信息（每年报送信息不少于四次）。（8分）

三、考核奖励：

1.每年終了后一个季度内根据市税协考核制度确定考核成绩。

2.奖励名额；考核排序取前18名单位：一等奖六名；二等奖六名；三等奖六名。

3.奖励标准由会长办公会提出意见，提交常务理事会研究确定。

奖励在每年二季度实施。